事業案内 外国人人材紹介
優秀な外国人人材で企業の成長をサポート
センティアHR株式会社では関西を中心に人材不足に悩む企業に向けて、多様な業種に対応できる外国人人材を紹介しています。弊社が紹介するのは技能実習生ではなく高度な知識と経験を持つ人材です。
大学卒業者で日本語能力試験に合格した方など優れたスキルと実績を持つベトナムやネパール、バングラデシュ等のアジア諸国の人材です。さらに、既に「介護」や「技術・人文知識・国際業務」などの在留資格を有する転職者もご紹介できます。
様々な企業のニーズに応じて、弊社のネットワークから最適な人材を選考し、「特定技能1号」を含む最適な雇用プランをご提案いたします。
幅広い業種をカバー
これまでに多数の業種に人材を紹介してきました。大手自動車メーカー部品製造業、電子機器製造業、介護事業所、飲食業、食料品製造業など、多様な企業での導入実績があります。
確実な就労ビザ申請サポート
ビザ申請手続きを全面的にサポートします。1,000名以上の実績を持つ専門家が、在留資格認定申請や変更申請を担当し、安心してお任せいただけます。申請の適否は、就労ビザの種類にもよりますが、外国人申請者の学歴や企業の状況により判断されます。知識や経験がないと手続き書類の不備や業務内容と学歴専攻との不一致により不許可となることが多々あります。特に、初めての就労ビザ申請には適切な雇用契約書類が必要です。グループ会社のセンティア行政書士事務所では、専門家の支援を受けて申請手続きを進め、安心して就労ビザの取得ができるよう全力でサポートいたします。
ご提案から就労までの流れ
人材紹介提案・ヒアリング
どのような人材をお探しか、就労先の業務内容やどのような仕事に従事させたいか、求人条件等（希望人材、人数、時期）をヒアリングさせて頂きます。
人材選定・確保
ご希望に合う人材を選定します。
本国現地から呼び寄せる方法と、日本在住の転職希望者（就労ビザ保持者）・留学生等の中からお客様のニーズに合った人材を厳選いたします。
ご紹介・面接
本国在住者を面接する場合は、現地面接又はテレビ電話等を使用し面接を行います。転職希望者・留学生の面接は企業様にお伺い若しくは弊社にて、面接を行います。
書類手続き
雇用する人材が決まり次第、在留資格認定申請や変更申請等の入管申請手続きを行います。
申請手続きは申請業務に精通したセンティア行政書士事務所が行います。安心してお任せください。
入社準備・各種手続き
雇用人材の引っ越し等の入社準備、各種手続きを行います。弊社からもサポートさせて頂きますので
お気軽にご相談ください。
雇用・就労
就労後のサポートに関しましても弊社までご相談ください。
ご紹介後のアフターフォローも充実
ご紹介した人材が職場に慣れるまでしっかりとフォローします。お困りごとがあればすぐに対応いたしますのでご安心ください。
外国人雇用が初めての企業様や、日本語が通じるかの不安がある企業様には通訳や翻訳が可能な外国人スタッフが常駐しています。
よくある質問
面接から入社までの時間はどのくらいかかりますか？
就労ビザの種類や外国人申請者、雇用元企業様の状況などにより一概には言えませんが、概ね２～３ヶ月程度が目安です。
入社後、会社の業務に適さない場合はどうなりますか？
日本人の正社員と同様に、雇用契約上、試用期間を設けることができます。
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事業案内 外国人就労サポート
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